Sebapoznaním k osobnostnému rozvoju. ONLINE

Chcete:
– zlepšiť vzťahy a komunikáciu na pracovisku?
– zlepšiť pracovné výsledky jednotlivých zamestnancov, i celých tímov?
– pomenovať potenciál a smer ďalšieho rozvoja zamestnancov?

Osobnostný portrét Lumina Spark: Kruh osobnostných kvalít.

Využite k tomu osobnostné portrétovanie Lumina Spark a interaktívne tréningy zamerané na rozvoj komunikácie a efektivity tímu.

Psychometria Lumina Spark popisuje 24 osobnostných rysov, ktoré ovplyvňujú výkon, komunikáciu a správanie človeka a vytvárajú jeho jedinečný „osobnostný portrét“.

Rovnako ako pohľad do zrkadla nám pomáha vylepšiť náš výzor podľa nášho priania, aj pohľad do nášho osobnostného portrétu nám pomáha vylepšiť našu komunikáciu, náš výkon i spoluprácu s inými.
 

Základným predpokladom osobného rozvoja je poznanie svojich osobnostných kvalít. Aké sú naše silné, slabé stránky, ktoré osobnostné kvality využívame, ktoré potláčame a ktoré nevyužívame, lebo možno o nich ani nevieme.

1. Ako komunikujeme s inými ľuďmi – Extraverzia / Introverzia.
2. Čo sledujeme pri komunikácii s inými ľuďmi – Orientácia na Ľudí / na Výsledok.
3. Aký máme prístup k úlohám – Poháňaný inšpiráciou / Disciplínovaný.
4. Ako rozmýšľame – Mysliaci komplexne / Nohami na zemi.
 

Uvedomenie si súčasného stavu vecí nám pomáha pochopiť, prečo sa správame tak, ako sa správame a prečo dosahujeme v živote také výsledky, ako dosahujeme. A čo je treba urobiť, aby sme to zmenili.

Čo povedali o online školení jeho účastníčky:

24 osobnostných kvalít.

• Zoznámenie sa s obsahom Osobnostného portrétu Lumina Spark

• Zažijete praktické cvičenia, kde sa dozviete niečo o sebe.

• Získate svoju osobnostnú skicu (zjednodušenú verziu svojho osobnostného portrétu).

• Ukážku reálnych situácií našich klientov, ktoré sme vyriešili s pomocou našich nástrojov.
 

Pre koho je tento workshop určený: riaditelia, manažéri, majitelia firiem, personalisti a záujemcovia o osobný rozvoj.

– Je to nový, sofistikovaný prístup k osobnostnému rozvoju. Pomocou modelových situácií a konkrétnych zážitkov na cvičeniach si ľudia uvedomia svoje osobnostné kvality a majú priestor zdieľať svoje myšlienky o tom.
Ing. Valentín Tomko, Regional team leader, Towercom, a.s.

– Workshop bol bohatý na informácie o osobnosti človeka a prepojený s praxou. Podporuje objektívny, nehodnotiaci prístup k ľuďom. Prebiehal v príjemnej a otvorenej atmosfére.
Mgr. Barbora V., HR Business partner.

– Na workshope som sa dozvedel veľa nových a zaujímavých vecí o sebe a o ľuďoch, s ktorými spolupracujem. Pomohlo mi to pochopiť zmýšľanie ľudí pri komunikácii. Určite mi to pomôže pri vedení ľudí.
Viktor Kovaľ, dispečer, Bukocel a.s.