Detail kurzu
Intenzivní výcvik systemického koučování
Centrum systemiky a NLP s.r.o.
Popis kurzu
Intenzivní výcvik systemického koučování obsahuje všechny znalosti a dovednosti potřebné k vedení systemického koučovacího rozhovoru na úrovni externího či interního kouče a je určen všem, kteří chtějí poznat systemický přístup a rozvíjet svoji kariéru v oblasti systemického koučování nebo ve vedení jiných lidí.
Uděláme z vás během 4 dnů systemické kouče, kteří mohou ihned začít pracovat s interními i externími klienty.
Staňte se vynikajícím koučem a neplaťte za to statisíce!
Obsah kurzu
Modul 1
Úvod do systemického přístupu a koučování, Vedení systemického koučovacího rozhovoru I. (shromažďování podnětů, definování žádosti a zakázky, dohoda o kontraktu):
- Předpoklady, principy a přístupy koučování
- Formy spolupráce s klientem, typy koučování
- Klíčové kompetence systemického kouče
- Historie a filozofické základy systemického přístupu (radikální konstruktivismus, kybernetika 1. a 2. řádu, obecná teorie systémů, teorie chaosu, na řešení zaměřený přístup, zakázkový model)
- Kvadranty pomoci podle Kurta Ludewiga
- Způsob vedení koučovacího rozhovoru
- GROW model jako základní koučovací model
- Role kouče, klienta, reflektujícího týmu
- Začátek koučovacího rozhovoru a navázání vztahu
- Nastavení úvodních rámců a podmínek spolupráce
- Stanovování cílů a zaměření na jejich dosažení
- Základní struktura koučovacího rozhovoru
- Vedení systemického koučovacího rozhovoru (shromažďování podnětů, definování žádosti a zakázky, dohoda o kontraktu)
- Techniky vedení systemického koučovacího rozhovoru
- Typy systemických koučovacích otázek
Modul 2
Vedení systemického koučovacího rozhovoru II. (realizace, paradoxní instrukce, oceňování, systemická doporučení), reflektující týmy, zadání 3. strany:
- Vedení systemického koučovacího rozhovoru (realizace, paradoxní instrukce, oceňování, systemická doporučení)
- Zadání třetích stran
- Techniky aktivního naslouchání
- Zadání třetích stran
- Změna pohledu na situaci (zázračná otázka, škálování, výjimky a zdroje, přerámcování, práce s kontextem)
- Změna chování (otázky na změnu chování, identifikace a rozšiřování možností, konstruování řešení, malé kroky k velkým změnám)
- Reflexe a sebereflexe
- Pravidla práce s reflektujícími týmy
- Překonání složitých situací v koučování
- Zakončení systemického koučovacího rozhovoru
Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality