Detail kurzu
Odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě s důrazem na změny, zařazování zaměstnanců do platových tříd, určování platového tarifu a příplatků
TSM, spol. s r.o.
Popis kurzu
Seminář je určen: vedoucím zaměstnancům, oddělení PaM, personalistům, mzdovým účetním příspěvkových organizací, samosprávy a částečně i zaměstnanců státní správy.
Obsah semináře:
● Obecné principy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě
● Výklad jednotlivých ustanovení platových předpisů s důrazem na jejich praktickou aplikaci a změny od 1. 1. 2024
- část šestá zákoníku práce - minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy; obligatorní a fakultativní složky platu – možnosti jejich stanovení zaměstnavatelem, výpočet ve vztahu k odpracované době
- nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě - započitatelná praxe, kvalifikační předpoklady, stupnice platových tarifů, valorizace a změny v počtu stupnic platových tarifů
• Zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě), změny od 1. 1. 2024
• Příklady prací a jejich zařazení do platových tříd, analytická metoda hodnocení prací, nejčastější chyby praxe a kontrolní zjištění
• Další otázky související s odměňováním zaměstnanců (průměrný výdělek, splatnost a výplata), řešení problémů praxe
● Diskuze a dotazy
Obsah semináře:
● Obecné principy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě
● Výklad jednotlivých ustanovení platových předpisů s důrazem na jejich praktickou aplikaci a změny od 1. 1. 2024
- část šestá zákoníku práce - minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy; obligatorní a fakultativní složky platu – možnosti jejich stanovení zaměstnavatelem, výpočet ve vztahu k odpracované době
- nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě - započitatelná praxe, kvalifikační předpoklady, stupnice platových tarifů, valorizace a změny v počtu stupnic platových tarifů
• Zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě), změny od 1. 1. 2024
• Příklady prací a jejich zařazení do platových tříd, analytická metoda hodnocení prací, nejčastější chyby praxe a kontrolní zjištění
• Další otázky související s odměňováním zaměstnanců (průměrný výdělek, splatnost a výplata), řešení problémů praxe
● Diskuze a dotazy
Obsah kurzu
Seminář je určen: vedoucím zaměstnancům, oddělení PaM, personalistům, mzdovým účetním příspěvkových organizací, samosprávy a částečně i zaměstnanců státní správy.Obsah semináře:
● Obecné principy odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě
● Výklad jednotlivých ustanovení platových předpisů s důrazem na jejich praktickou aplikaci a změny od 1. 1. 2024
- část šestá zákoníku práce - minimální mzda a nejnižší úrovně zaručené mzdy; obligatorní a fakultativní složky platu – možnosti jejich stanovení zaměstnavatelem, výpočet ve vztahu k odpracované době
- nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě - započitatelná praxe, kvalifikační předpoklady, stupnice platových tarifů, valorizace a změny v počtu stupnic platových tarifů
• Zařazování zaměstnanců ve veřejných službách a správě do platových tříd podle katalogu prací (nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě), změny od 1. 1. 2024
• Příklady prací a jejich zařazení do platových tříd, analytická metoda hodnocení prací, nejčastější chyby praxe a kontrolní zjištění
• Další otázky související s odměňováním zaměstnanců (průměrný výdělek, splatnost a výplata), řešení problémů praxe
● Diskuze a dotazy