Detail kurzu
Od požiadaviek vedenia k funkčnému HR systému
Verlag Dashöfer, s.r.o.
Popis kurzu
Personálne oddelenie dnes čelí rastúcim očakávaniam zo strany vedenia aj zamestnancov. Na školení sa naučíte, ako nastaviť HR systém tak, aby podporoval strategické ciele firmy, prinášal merateľné výsledky a zároveň sa sústredil na skutočné priority. Získate praktický návod na plánovanie HR aktivít, efektívne využívanie dát, HR reportingu a spätnej väzby zamestnancov, ako aj tipy na využitie umelej inteligencie pri príprave podkladov pre vedenie. Školenie je zamerané na konkrétne postupy, ktoré pomôžu budovať funkčné a dôveryhodné HR vo firme.
Obsah kurzu
- čo má HR vo firme zabezpečovať a čo už nie,
- prepojenie HR priorít s cieľmi a situáciou firmy,
- diagnostika súčasného stavu HR,
- plánovanie potreby ľudí a kapacít,
- rozdelenie zodpovednosti medzi HR, manažérov a vedenie,
- základné HR ukazovatele a HR reporting,
- práca so spätnou väzbou zamestnancov ako podkladom pre rozhodovanie,
- ako určovať priority a nezahltiť HR,
- tvorba ročného HR plánu,
- obhajoba HR priorít pred vedením,
- využitie AI pri sumarizácii dát a príprave podkladov pre vedenie.
Cieľová skupina
Školenie je určené HR manažérom, vedúcim personálnych oddelení, HR business partnerom, personalistom a špecialistom, ktorí chcú posunúť HR z operatívnej úrovne na strategického partnera vedenia. Školenie ocenia všetci, ktorí chcú budovať funkčné HR postavené na dátach, jasných prioritách a podpore biznisových cieľov organizácie.Hodnotenie
Organizátor
Podobné kurzy
podľa názvu a lokality