Legálne a nelegálne zamestnávanie + VZORY - kedy je Švarc systém za hranou zákona

LUKAJKA & PARTNERS Business Services s. r. o. (JUDr. Jozef Lukajka, PhD. – lektor a advokát)

Popis kurzu

Obsah kurzu

Náležitosti pracovnej zmluvy sa koncom roku 2022 zásadným spôsobom zmenili. Mnohí zamestnávatelia pracovné vzťahy od vtedy neaktualizovali.  Pôvodných 8 náležitostí sa zmenilo na 4 podstatné a ďalších 6 pracovných podmienok a podmienok zamestnávania, ktoré musia byť súčasťou novej pracovnej zmluvy každého zamestnanca. Časť pracovnej zmluvy môže byť zamestnancom dokonca doručovaná aj elektronicky.   

Pokiaľ zamestnávateľ resp. spoločnosť uzavrie so živnostníkom obchodnú zmluvu alebo s občanom občiansku zmluvu, bez ohľadu aký je názov (zmluva o spolupráci, zmluva o poskytovaní služieb a pod.), je dôležité aby neboli naplnené znaky závislej práce. Pokiaľ by boli naplnené znaky závislej práce, išlo by o nelegálne zamestnávanie za čo hrozia zamestnávateľom vysoké sankcie, v niektorých prípadoch aj trestné stíhanie.

Medzi legálnym a nelegálnym zamestnávaním je niekedy veľmi tenká čiara, na pripravovanom školení sa zameriame aj na riešenia ako nelegálnemu zamestnávaniu predísť. Popíšeme si povinné a odporúčané náležitosti pracovnej zmluvy a aj tie, ktoré by tam určite nemali byť.  Rozoberieme si aj znaky závislej práce na základe obchodnej zmluvy uzavretej so živnostníkom, aby nedošlo ku konštatovaniu štátneho orgánu, že ste sa dopustili nelegálneho zamestnávania. Ku školeniu dostane každý účastník vzor pracovnej zmluvy a zmluvy o spolupráci so živnostníkom spolu s návodom, tak aby ich vedel okamžite aplikovať do svojej podnikateľskej praxe.  

Osnova školenia:

Školenie bude zamerané na praktickú stránku dvoch najčastejšie používaných zmlúv s cieľom vyhnúť sa nelegálnemu zamestnávaniu a to:

1) Pracovná zmluva – povinné a odporúčané náležitosti pre každého zamestnanca

Popíšeme si podstatné náležitosti pracovnej zmluvy:

- druh práce a jeho stručná charakteristika,

- miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto) alebo miesta výkonu práce, ak ich je viac, alebo pravidlo, že miesto výkonu práce určuje zamestnanec,

- deň nástupu do práce,

- mzdové podmienky

Popíšeme si povinné pracovné podmienky a podmienky zamestnávania ako súčasť pracovnej zmluvy:

- spôsob určovania miesta výkonu práce alebo určenie hlavného miesta výkonu práce, ak sú v pracovnej zmluve dohodnuté viaceré miesta výkonu práce,

- ustanovený týždenný pracovný čas, údaj o spôsobe a pravidlách rozvrhnutia pracovného času vrátane predpokladaných pracovných dní a vyrovnávacieho obdobia ......

- pravidlá skončenia pracovného pomeru, dĺžka výpovednej doby alebo spôsob jej určenia, ak v čase poskytnutia informácie nie je známa, lehota na podanie žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru,

- právo na odbornú prípravu poskytovanú zamestnávateľom, ak sa poskytuje, a jej rozsah 

- atď.

Popíšeme si ďalšie odporúčané náležitosti pracovnej zmluvy:

- skúšobná doba

- vznik a náhrada škody 

- nenárokovateľná zložka

- súhlas s pracovnými cestami a prácou nadčas

- povinnosti pri používaní služobného motorového vozidla

- práva Zamestnávateľa k výsledkom práce (zamestnanecké dielo)

- konkurenčná činnosť (rozlišovať od obmedzenia činnosti po skončení PP)

- atď.

Obdržíte vzor pracovnej zmluvy so všetkými týmito náležitosťami

2) Zmluva so živnostníkom / občanom / podnikateľom – znaky závislej práce, ktoré v zmluve nemôžu byť kvôli nelegálnemu zamestnávaniu

- povinné a odporúčané náležitosti zmluvy so živnostníkom

- znaky závislej práce, ktoré v zmluve nemôžu byť

- situácie kedy je zmluva so živnostníkom nelegálnym zamestnávaním

- obdržíte vzor zmluvy o spolupráci so živnostníkom  

Aktualizované vzory, ktoré poskytneme všetkým účastníkom:

Pracovná zmluva

Dohoda o pracovnej činnosti

Smernica o trestnej zodpovednosti právnickej osoby

Zmluva o spolupráci so živnostníkom

Kto je Váš lektor

JUDr. Jozef Lukajka, PhD. v minulosti pôsobil niekoľko rokov ako právnik inšpektorátu práce. V súčasnosti je vedúcim advokátom Advokátskej kancelárie LUKAJKA & PARTNERS s. r. o. Viac ako 15 rokov sa venuje právnemu zastupovaniu zamestnávateľov v súdnych sporoch, v správnych konaniach so štátnymi orgánmi so zameraním na pracovné právo, obchodné právo, trestné právo, ochranu osobných údajov, BOZP.

Prečo práve toto školenie? 

Sústreďujeme sa a cielime na praktickú stránku, oblasť zamestnávania, ktorá je najčastejšie kontrolovaná štátnymi orgánmi a sú predmetom častých súdnych sporov so zamestnancami. Účastníci obdržia aktualizované vzory vo WORD forme, ktoré môžu v praxi ihneď uplatňovať. Školenie je bez bežne dostupnej teórie a "vaty", aby sme maximálne využili Váš čas, ktorý nám na tento účel poskytnete.

Prečo koho je toto školenie? 

Pre tých podnikateľov a spoločnosti, ktoré spolupracujú s inými osobami na základe obchodných a občianskych zmlúv a tento vzťah by mohol napĺňať znaky závislej práce. 

Cieľová skupina

Hodnotenie