Interný lektor - rozšírte svoj repertoár a odlíšte sa

Co/Man, 1. systemická, spol. s r. o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

• Interný lektor – jeho pozícia, kľúčové kompetencie a špecifická rola v systéme rozvoja ĽZ
• Ako získať od manažmentu firmy použiteľné zadanie na interné vzdelávanie
• V čom spočívajú hlavné rozdiely medzi moderným interným vzdelávaním a tradičným školským vzdelávaním
• Ako sa učí dospelý človek a ako
• Ako odlíšiť rozvojové potreby a rozvojové „chúťky“ účastníkov
• Projektovanie internej vzdelávacej aktivity – čo to znamená a akými spôsobmi ho možno robiť
• Vzdelávací zámer a vzdelávací cieľ – podobnosti a rozdiely
• Tradičné a moderné formy interného vzdelávania, ako ich možno kombinovať a kedy ktoré využiť
• Ako dosiahnuť vnútornú motiváciu a aktivitu účastníkov vzdelávania
• Prístupy a metódy, ktoré pomáhajú oživiť a zefektívniť vzdelávací proces
• Konštruktivistické vzdelávanie a play-do vzdelávanie
• Vzdelávanie zamerané na riešenie – čo to je a ako funguje
• Spokojnosť účastníkov a účinnosť vzdelávania – čo majú spoločné a v čom sa líšia
• Kedy a ako merať účinnosť vzdelávacej aktivity
• Náročné situácie v práci lektora a spôsoby ich riešenia
• Na čo sa lektor musí a na čo sa nikdy nemôže vopred pripraviť

Cieľová skupina

1. Interní lektori a špecialisti útvarov vzdelávania a rozvoja
2. Majitelia, konatelia a manažéri malých a stredných firiem

Cena za prvý dvojdňový seminár. Pri platbe za celý kurz vopred (5 seminárov) zľava 5 %. Pri účasti 3 a viacerých účastníkov z jednej organizácie zľava 10 %.

Hodnotenie