BRATISLAVA - Aplikácia zákona o štátnej službe v praxi a zmeny súvisiace so zriadením centrálneho informačného systému verejnej správy novelou (zákon č. 99/2024 o centrálnom informačnom systéme štátnej služby; účinnosť od 1.6.2024)

OTIDEA s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

1. Aktuálna legislatíva

Aktuálne zmeny v zákone (zákon č. 99/2024 Z. z. o centrálnom informačnom systéme štátnej služby)

Predmet a dôvody prijatia posledných noviel zákona

Ktoré zmeny so sebou priniesli posledné novely zákona o štátnej službe, porovnanie s predchádzajúcim právnym nastavením z pohľadu praxe

 
2. Podmienky prijatia do štátnej služby a skončenie štátnozamestnaneckého pomeru

 Vznik štátnozamestnaneckého pomeru a informačná povinnosť vyplývajúca zo ZP

Organizačné zmeny jednoduchšie

Služobná zmluva a opis štátnozamestnaneckého miesta

Zmeny štátnozamestnaneckého pomeru

Zmeny v dočasnom preložení štátneho zamestnanca bez súhlasu

Vymenovanie do funkcie vedúceho zamestnanca, poverenie a odvolanie

Čo všetko patrí k procesu skončenia štátnozamestnaneckého pomeru  a nároky štátneho zamestnanca pri skončení

Skončenie na základe zákona

Vekový cenzus a štatutárny orgán, výnimky z vekového cenzusu

Povinnosti štátneho zamestnanca vrátiť odstupné a nárok na odstupné pri zániku štátnozamestnaneckého pomeru

3. Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest a výberové konania

 Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest výberovými konaniami

Obsadzovanie štátnozamestnaneckých miest v dočasnej štátnej službe bez výberových konaní

Overovanie kvalifikačných predpokladov vo výberových konaniach, posudzovanie bezúhonnosti

Viacerí úspešní uchádzači vo výberovom konaní

Zriaďovanie výberovej komisie

4. Podmienky vykonávania štátnej služby

 Osobitné služobné voľno

Samoštúdium štátneho zamestnanca

5. Práva, povinnosti a obmedzenia štátneho zamestnanca

Majetkové priznanie a čestné vyhlásenie

Správanie štátneho zamestnanca na všetkých úrovniach

6. Vzdelávanie štátneho zamestnanca

Oboznamovanie s adaptačným vzdelávaním

Individuálny plán kompetenčného vzdelávania

Mentorstvo

7. Služobné hodnotenie štátneho zamestnanca

Služobné hodnotenie „ex post“

Námietky voči služobnému hodnoteniu

Zavedenie minimálnej doby štátnej služby na účely služobného hodnotenia

8. Odmeňovanie

Funkčný plat štátneho zamestnanca

Príplatky, náhrady a odmeny

Priznanie a úprava osobného príplatku

Pôsobnosť odborov pri odmeňovaní

9. Priestor pre diskusiu a riešenie konkrétnych otázok z praxe 

Na všetky Vaše otázky Vám ochotne odpovie lektorka, ktorá je odborníčkou na oblasť štátnozamestnaneckých vzťahov v štátnej správe

Cieľová skupina

subjekty štátnej správy - ústredné orgány štátnej správy a štátne rozpočtové organizácie, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti, vedúcim zamestnancom personalistom, ekonómom, mzdárom, kontrolórom, audítorom, štátnym zamestnancom

V cene je zahrnuté organizačné a technické zabezpečenie, náklady lektora, materiály pre účastníkov, občerstvenie behom celého dňa, teplé a studené nápoje, skvelá káva z kávovaru

Hodnotenie