Efektívna organizácia a riadenie personálneho útvaru - Novinka

Vzdelávacie a konferenčné centrum INTENZÍVA, s.r.o.

Popis kurzu

Obsah kurzu

1. Riadenie ľudských zdrojov v súčasných ekonomických podmienkach

• Ciele riadenia ľudských zdrojov
• Procesný prístup k riadeniu ľudských zdrojov
• Určovanie priorít

1. Úloha personálneho útvaru, aktuálne problémy s ktorými sa musia personálne útvary vyrovnať
2. Štruktúra a organizácia personálneho útvaru

• Zaradenie útvarov ľudských zdrojov v organizačnej štruktúre firmy
• Väzba a vzťahy personálnych útvarov k ostatným útvarom vo firme
• Organizácia a riadenie personálnych útvarov podľa charakteru organizácie
• Modely riadenie útvarov ľudských zdrojov:

klasický model x partnerský model (výhody a úskalia oboch prístupov)

• Právomoci a zodpovednosti personálneho útvaru, ako môže personálny útvar „získať“ moc, „zvýšiť svoju prestíž“
• Ako „predávať“ personálnej činnosti (marketing personálnej práce)
• Outsourcing v oblasti riadenia ľudských zdrojov (výhody a nevýhody)

1. Spôsobilosť pracovníkov personálnych útvarov

• role a činnosti personalistov vo väzbe na praktizovaný model riadenia personálneho útvaru
• Právomoci a zodpovednosti
• Kompetencie (požiadavky na spôsobilosť) manažérov a špecialistov v oblasti riadenia ľudských zdrojov a možnosti ich rozvoja

Cieľová skupina

• manažéri a špecialisti HR, personalisti
• vedúci manažéri na rôznych pozíciách, ktorí potrebujú pre svoje efektívne riadenie ľudí informácie z danej oblasti

Zľava pre klientov 225 EUR bez DPH

Hodnotenie